2024年某镇抓党建促乡村振兴汇报发言材料

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2024年某镇抓党建促乡村振兴汇报发言材料

 *镇地处*县东北部,辖*个村*个社区*万人,是国家卫生乡镇、省文化旅游名镇、*建设重点镇。近年来,镇党委始终坚持把党建引领作为推动乡村振兴的“第一抓手”,通过夯实基层组织、建强干部队伍、推动产业发展、提升治理效能,引领乡村振兴跑出“加速度”。

一、筑强先锋堡垒,点燃乡村振兴“红引擎”

一是实施发展党员“3+1”计划。各村每年至少培养3名积极分子,争取发展1名党员,不断优化党员结构,破解农村党员老龄化问题。二是创新党员教育管理方式。针对年轻党员在外务工多、学习教育参会率低的情况,我镇创新了“融入式”“双端式”“关爱式”党员分类教育管理办法,确保学习教育取得切实成效。三是实施村庄分类式管理。根据各村工作实际情况,分级确立为先进村、一般村和后进村进行管理,对省、市、县级示范村抓好成果巩固,对后进村确立为软弱涣散村党组织进行大力整顿,对一般村的短板弱项进行针对提升,实现全镇工作提质增效。

二、强化队伍建设,打造乡村振兴“生力军”

加强党员干部队伍建设,事关镇域经济社会发展,是一项长期的、必要的工作。一是选优配强村级班子。乡村强不强,关键看“头羊”。镇党委紧紧抓住村“两委”换届契机,对标能力强、素质高、结构优的目标要求选人配人,圆满完成换届任务,换届后村“两委”成员高中及以上学历*人,平均年龄*岁。二是强化村干部管理考核。树立以工作实绩论英雄的导向,创新考核机制,每月对各村重点工作开展情况进行打分排名,每季度对村“一肩挑”干部工作实绩进行考核,每半年组织一次村干部满意度测评,每年开展一次“双述双评”,奖优罚劣,倒逼责任落实,彻底扭转了以前“干与不干都一样”“干好干坏都一样”的不良作风。三是夯实乡村振兴人才基础。组织包片领导、包村干部定期入村开展走访研判,及时发现村内的乡贤能人,并纳入镇乡村振兴人才库进行跟踪培养,目前全镇共有党员致富带头人*人,在外乡贤*人。

三、发展产业经济,走出乡村振兴“致富路”

习近平总书记指出,产业是发展的根基,产业兴旺,乡亲们收入才能稳定增长。一是立足区位优势,发展特色经济。以农旅融合为发展方向,实施“三通一改一落地”及立面改造、道路拓宽黑化等工程,规范集镇贸易,提升镇区形象。打造滨河公园、环镇旅游路,提升丝路慢城玉山3a级景区,实施五村连片共建,聚力打造乡村振兴示范镇。二是聚焦特色产业,壮大集体经济。以农村集体产权制度改革为抓手,加大集体经济产业培育力度,大力发展乡村旅游、光伏发电、葡萄、花椒及中药材种植等产业,把党组织作用发挥与产业发展、增收致富结合起来,实现“支部有作为、群众得实惠、集体增收入”。三是坚持党建引领,创新工作机制。将党建链嵌入到产业链中,形成“镇党委+村党支部+企业”及“党支部+合作社+农户(脱贫户)”模式,加大招商引资力度,实现政府、村集体、企业三方互利共赢。

四、完善治理机制,画好乡村振兴“同心圆”

探索多种机制,提升村民参与村庄治理的积极性、主动性,使其真正成为乡村治理的主人翁、乡村振兴的受益者。一是落实网格化治理。建立“领导包片、干部包村、党员包户”的四级网格治理体系,聚焦疫情防控、矛盾化解、民政救助等事项,通过“人在网中走、事在网中办”,实现“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”。二是探索智能化管理。在全镇*个村搭建线上学习、信息发布及交流平台,在*村试点搭建智能化党建平台及监控全覆盖,让在外务工群众离村不离心、离家很放心。三是提升自治化水平。对各村原有“一约五会”进行更新,指导各村成立村民议事会、道德评议会、红白理事会、妇女儿童协会及乡村振兴协会等五会,制定完善村规民约,拓宽群众参与乡村治理的渠道。

下一步,*镇将以“建设七彩*、臻享品质生活”为方向,继续强化党建引领,全面实施乡村振兴,逐步将*镇打造成为旅游名镇、产业强镇、集贸大镇。

 

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